¿Qué es el FORTE? Maestro SEP esto te interesa

Quizá si trabajas en la Secretaría de Educación Pública ya habías escuchado hablar del FORTE; pero si te encuentras en los primeros años laborales; quizá no tengas muy claro a que se refiere y de qué trata esto. Por ello hoy te platico qué es el FORTE.

FORTE son las iniciales con las que se le conoce al Fondo de Retiro de los Trabajadores de la Educación; y es una prestación que se le otorga a todos aquellos trabajadores de base sindicalizados. 

Así entonces este fondo representa una prestación importante para los trabajadores de la educación; que se han desempeñado de tan buena manera en sus labores diarias como maestros. 

Por ello, en esta ocasión te contamos para que estés más que enterado de esta prestación que puede significar un gran apoyo; en el momento de tu baja definitiva; por ello sin más preámbulos; comencemos. 

¿Qué es el FORTE? ¿Y quién lo paga?

De acuerdo con el sitio oficial del FORTE SEP; de lo que se trata esta prestación para los maestros es la siguiente: 

El FORTE es el Fondo de Retiro para los Afiliados de la Secretaría de Educación Pública; y es debido a su fecha de creación, en 1990, el primer fondo que administra cuentas individuales en México. El AFORE se puso en marcha el 1 de julio de 1997. 

Esta prestación es para el personal docente de educación básica y para el personal de apoyo; de base y de confianza, este fondo es administrado por el banco Santander. 

Los únicos trabajadores que no aplican para disfrutar de esta prestación son los siguientes: 

• Personal docente, de apoyo y asistencia con categoría o puesto del Modelo de Educación Media Superior y Superior
• El personal de mandos medios y superiores de la SEP
• Personal contratado por honorarios
• El personal contratado por eventualidad
• Personal que se encuentre en los supuestos: cubra interinatos limitados como sustitutos de profesoras en estado grávido, sustituto de becarios o de maestros con licencia pre-pensionaria
• Cuando su percepción líquida de la plaza en la que se aplique el descuento por esta prestación; no cubra con la deducción que se necesita, o bien quede un líquido igual a 0 pesos

La inscripción es voluntaria

La inscripción para poder gozar de esta prestación es voluntaria y puede hacerse en cualquier momento; para ello deben contar con una plaza de personal docente de educación básica o de personal de apoyo y asistencia, de base y de confianza. 

Así entonces el personal que desee incorporarse al FORTE debe llenar la Cédula de Inscripción; imprimirla en 2 tantos, llenarla, firmarla y entregarla en la Unidad Administrativa que le corresponda; que le firmará y sellará de recibido; lo que funcionará como comprobante de que se ha inscrito al FORTE

¿Quién aporta al FORTE?

El FORTE está integrado por 3 diferentes aportaciones quincenales; que son: 

• Las aportaciones del Gobierno Federal para cada uno de los trabajadores
• Aportaciones del SNTE al Fondo; que equivalen al 10% total de las cuotas sindicales retenidas a nivel nacional. Esta aportación se divide en partes iguales, entre todos los trabajadores que están inscritos en el FORTE. 
• Las aportaciones quincenales que hacen cada uno de los trabajadores inscritos en el fondo

Estas cantidades también se actualizan cada año, de acuerdo con los aumentos salariales autorizados. De igual manera, cuando los maestros se incorporan al FORTE; adquieren un seguro de vida sin ningún costo adicional; este se otorga a los beneficiados independientemente del ahorro reunido en el fondo. 

Ahora que te expliqué cuáles son las aportaciones que conforman este Fondo, ¿piensas que te ha quedado más claro qué es el FORTE? Si no es así; te sigo contando un poco más sobre él para que aprendamos juntos un poco más. 

Si tú eres un maestro que está inscrito en el FORTE y no sabes cómo checar el saldo de tu cuenta individual; entonces puedes entrar a la página de internet del FORTE para poder definir la cantidad que necesitas.

Maestro, ¿necesitas un préstamo urgente?

Los ahorros reunidos en el fondo para el retiro de los trabajadores de la educación; se puede solicitar sólo cuando el empleado solicite la baja definitiva; lo que significa que no se pueden hacer retiros por emergencia. 

Por ello, en estos casos cuando necesites dinero de manera urgente puedes recurrir a un crédito de nómina; que es un préstamo que puedes adquirir con algún banco o financiera; y que vas pagando a través de descuentos automáticos en tu cuenta bancaria. 

Con Bayport por ejemplo, puedes obtener un crédito de nómina que se adapte a tu capacidad de pago y el plazo en el que decidas pagar. De esta manera con nosotros puedes obtener: 

• Un crédito sin tope máximo de crédito
• Puedes pagar hasta en 120 quincenas
• No necesitas aval o garantía
• No revisamos buró de crédito

Para solicitar tu crédito, sólo tienes que llenar el formulario que se encuentra en nuestra página principal, en: www.bayport.mx y nosotros nos comunicaremos a la brevedad contigo, para resolver todas tus dudas e iniciar tu solicitud de crédito.

Conclusiones

El FORTE es un precedente en la administración de los recursos del fondo para el retiro de trabajadores; pues este surgió 7 años antes que el AFORE; en el FORTE se administran en cuentas individuales los recursos de cada trabajador de la Educación del nivel básico; en el que se integran las aportaciones individuales, sindicales y del gobierno; recibiendo al final en su baja definitiva; todas las aportaciones acumuladas y los rendimientos que se generen.