Para hablar de sindicalismo, lo primero que debemos saber es qué son los sindicatos porque ese es el punto de partida para abordar el siguiente tema. Los sindicatos son aquellas organizaciones constituidas por trabajadores que pertenecen a determinada empresa sin importar su naturaleza jurídica.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 356 define a un sindicato como una asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
En otras palabras, es una forma común de organización de la clase trabajadora que tiene por objetivo el defender los intereses laborales, económicos y sociales de cada empleado frente a su empleador, ya sea de una empresa privada o de alguna del Estado.
¿Cuál es el objetivo de un sindicato?
La creación de un sindicato persigue un objetivo base que es representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos que les corresponden bajo el contrato individual de prestación de servicios a una empresa y en las distintas peticiones o apelaciones de la negociación colectiva.
Además de ese cometido principal, los sindicatos desarrollan otras actividades:
- Hacer valer las normas de trabajo y de seguridad social actuales.
- Promover los intereses económicos, sociales y culturales de los empleados.
- Realizar las actividades establecidas en los estatutos, siempre y cuando no estén prohibidas por la Ley.
- Representar a los afiliados en las diferentes circunstancias que se puedan presentar, tanto de manera individual como colectiva.
¿Cómo se constituyen los sindicatos?
La Ley Federal del Trabajo precisa que cualquier empleado tiene derecho a formar parte de un sindicato, mas no la obligación; por lo que su vida laboral no se tiene que ver afectada por cualquiera que sea su decisión.
Sin embargo, en caso de querer constituir una organización de este tipo, la legislación determina reglas que se deben acatar para poder acreditar, otorgar personalidad jurídica y facultades al sindicato para defender a sus afiliados.
Por lo tanto, los sindicatos se constituyen por medio de una asamblea de trabajadores en presencia de un ministro de fe, contando con un número mínimo de empleados que exige la Ley y en presencia de dicho ministro que puede ser un administrativo de la Dirección del Trabajo, un notario oficial del Registro Civil o un funcionario de la Administración del Estado.
En su artículo 371, la Ley Federal del Trabajo define los estatutos que cada sindicato debe aplicar. A continuación enlistamos algunos de ellos:
- Objetivo del sindicato
- Condiciones de admisión
- Nombre y domicilio del sindicato
- Obligaciones y derechos de los afiliados
- Motivos de expulsión y correcciones disciplinarias
- Cantidad y forma de pago de las cuotas sindicales
- Proceso de elección de la directiva y el número de miembros
- Tipos de sindicatos en México
La Ley establece en el artículo 360 la clasificación de los diferentes tipos de sindicatos de trabajadores según su naturaleza:
- Gremiales. Son aquellos que están formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. Por ejemplo, el Sindicato Mexicano de Electricistas.
- De empresa. Están constituidos por empleados que laboran en la misma empresa. Por ejemplo, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa “Sabritas”, S.A. De C.V.
- Industriales. Reúnen trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial. Por ejemplo, el Sindicato Industrial Trabajadores de Artes Gráficas.
- Nacionales de industria. Es una tipología similar a la anterior, pero estos se conforman por empleados que trabajen en empresas de la misma rama industrial con diferentes sedes. Por ejemplo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Terraceros, Conexos y Similares de México.
- De oficios varios. Se constituyen por trabajadores de diversas profesiones u oficios cuando un número de miembros es menor a 20 personas. Por ejemplo, los veladores de Mazatlán, se unieron a los checadores y amarradores del puerto para formar el Sindicato de Checadores, Veladores y Amarradores de Barcos del Puerto de Mazatlán.
Para los patrones que quieran crear su sindicato, existen dos maneras de hacerlo: la primera, integrando una o varias ramas de actividades y la segunda, los que se formen por varios patrones de diversas entidades federativas, serán considerados sindicatos nacionales. Así mismo, el número mínimo de patrones para establecer este tipo de asociación son 3 personas.
Beneficios de los sindicatos a los trabajadores
Los sindicatos son organizaciones que han existido desde hace varios años y nacieron como una forma de agrupar a los trabajadores con la intención de buscar equidad entre empleados y patrones para erradicar la injusticia o la falta de empatía de las empresas, bajo esta premisa se originan los sindicatos.
Gracias al objetivo principal que tienen este tipo de organizaciones hoy en día, se ha logrado una mejoría en las condiciones laborales justas para todos los involucrados. A través de su constitución, la empresa y el sindicato crean una negociación establecida en un contrato, donde se firman acuerdos mutuos.
De esta manera, la empresa se compromete a cumplir con lo establecido en el documento oficial y en caso de caer en incumplimiento, el sindicato tiene derecho a hacer una huelga como manifestación de desacuerdo y petición del cumplimiento de las normas acordadas.
Dicho esto, los sindicatos han sido el respaldo de millones de trabajadores mexicanos, quienes han obtenido los siguientes beneficios al pertenecer a una organización como esta.
- Mayores prestaciones y mejor salario. Aunque no es una aseveración que aplica en todos los casos, se dice que los afiliados a un sindicato ganan más que los que no están sindicalizados. Los directivos de los sindicatos se encargan de negociar mejores salarios y prestaciones con la administración de la empresa.
- Protección personal. Informan y defienden los derechos de los trabajadores, por lo que si alguno de ellos atraviesa por alguna injusticia laboral, el sindicato puede intervenir para exigir que sus miembros sean tratados con respeto y no se cometa alguna ilicitud en su contra.
- Salud y seguridad. Las empresas donde existe un sindicato son lugares de trabajo más seguros debido a que estas asociaciones no ponen en riesgo la vida de sus afiliados para cumplir sus objetivos. Por ello, realizan campañas para solicitar condiciones laborales más seguras.
